การสนับสนุน Scroll.in เรื่องการสนับสนุนของคุณ: อินเดียต้องการสื่ออิสระและสื่ออิสระต้องการคุณ
“วันนี้ 200 รูปีคุณทำอะไรได้บ้าง”ถาม Joshula Gurung คนเก็บชาที่ไร่ชา CD Block Ging ในเมือง Pulbazar เมืองดาร์จีลิง ซึ่งมีรายได้ 232 รูปีต่อวันเธอกล่าวว่าค่าโดยสารเที่ยวเดียวในรถยนต์ที่ใช้ร่วมกันคือ 400 รูปี ไปยังซิลิกุรี ซึ่งอยู่ห่างจากดาร์จีลิง 60 กิโลเมตร และเมืองใหญ่ที่ใกล้ที่สุดที่คนงานได้รับการรักษาจากการเจ็บป่วยร้ายแรง
นี่คือความจริงของคนงานหลายหมื่นคนในไร่ชาของรัฐเบงกอลเหนือ ซึ่งมากกว่าร้อยละ 50 เป็นผู้หญิงการรายงานของเราในดาร์จีลิงแสดงให้เห็นว่าพวกเขาได้รับค่าจ้างน้อย ถูกผูกมัดโดยระบบแรงงานอาณานิคม ไม่มีสิทธิในที่ดิน และเข้าถึงโครงการของรัฐบาลได้อย่างจำกัด
“สภาพการทำงานที่รุนแรงและสภาพความเป็นอยู่ที่ไร้มนุษยธรรมของคนงานชานั้นชวนให้นึกถึงแรงงานตามสัญญาที่กำหนดโดยเจ้าของสวนอังกฤษในสมัยอาณานิคม” รายงานของคณะกรรมาธิการรัฐสภาปี 2022 กล่าว
พวกเขากล่าวว่าคนงานกำลังพยายามปรับปรุงชีวิตของพวกเขา และผู้เชี่ยวชาญก็เห็นด้วยคนงานส่วนใหญ่ฝึกลูกหลานและส่งพวกเขาไปทำงานในไร่นาเราพบว่าพวกเขากำลังต่อสู้เพื่อให้ได้ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นและการเป็นเจ้าของที่ดินสำหรับบ้านบรรพบุรุษของพวกเขา
แต่ชีวิตที่ไม่ปลอดภัยอยู่แล้วของพวกเขากลับตกอยู่ในความเสี่ยงมากขึ้นเนื่องจากสถานะของอุตสาหกรรมชาดาร์จีลิงอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การแข่งขันจากชาราคาถูก ภาวะถดถอยของตลาดโลก และการผลิตและความต้องการที่ลดลงดังที่เราอธิบายไว้ในบทความทั้งสองนี้บทความแรกเป็นส่วนหนึ่งของซีรีส์ส่วนที่สองและส่วนสุดท้ายจะกล่าวถึงสถานการณ์ของคนงานในไร่ชา
นับตั้งแต่มีการตรากฎหมายปฏิรูปที่ดินในปี พ.ศ. 2498 พื้นที่ปลูกชาในรัฐเบงกอลเหนือไม่มีโฉนดแต่ถูกเช่าหน่วยงานภาครัฐ.
เป็นเวลาหลายชั่วอายุคนแล้วที่คนงานชงชาได้สร้างบ้านบนพื้นที่ว่างบนสวนในภูมิภาคดาร์จีลิง ดูอาร์ และเทราย
แม้ว่าจะไม่มีตัวเลขอย่างเป็นทางการจากคณะกรรมการชาแห่งอินเดีย ตามรายงานของสภาแรงงานเบงกอลตะวันตกปี 2013 ประชากรในสวนชาขนาดใหญ่บนเนินเขาดาร์จีลิง เทราย และดูร์สอยู่ที่ 11,24,907 คน โดยในจำนวนนี้ 2,62,426 คนเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรและแม้แต่คนงานชั่วคราวและผู้รับเหมามากกว่า 70,000+ คน
เนื่องจากเป็นอนุสรณ์สถานของอดีตอาณานิคม เจ้าของจึงบังคับให้ครอบครัวที่อาศัยอยู่ในที่ดินต้องส่งสมาชิกอย่างน้อยหนึ่งคนไปทำงานในสวนชา ไม่เช่นนั้นพวกเขาจะสูญเสียบ้านไปคนงานไม่มีกรรมสิทธิ์ในที่ดิน ดังนั้นจึงไม่มีโฉนดที่เรียกว่าปาร์ชาปัตตา
จากการศึกษาเรื่อง “การแสวงหาผลประโยชน์จากแรงงานในสวนชาแห่งดาร์จีลิง” ซึ่งตีพิมพ์ในปี 2021 ระบุว่า เนื่องจากการจ้างงานถาวรในสวนชาของรัฐเบงกอลเหนือสามารถรับได้ผ่านทางเครือญาติเท่านั้น ตลาดแรงงานที่เสรีและเปิดกว้างจึงไม่เคยเกิดขึ้นได้ ซึ่งนำไปสู่ ความเป็นสากลของแรงงานทาสวารสารการจัดการกฎหมายและมนุษยศาสตร์.”
ปัจจุบันผู้เลือกจะได้รับเงิน Rs 232 ต่อวันหลังจากหักเงินเข้ากองทุนออมทรัพย์คนงานแล้ว คนงานจะได้รับเงินประมาณ 200 รูปี ซึ่งพวกเขาบอกว่าไม่เพียงพอที่จะดำรงชีวิตอยู่และไม่สมกับงานที่พวกเขาทำ
จากข้อมูลของ Mohan Chirimar กรรมการผู้จัดการของ Singtom Tea Estate อัตราการขาดงานของพนักงานชงชาในรัฐเบงกอลเหนืออยู่ที่มากกว่า 40%“คนงานสวนของเราเกือบครึ่งหนึ่งไม่ได้ไปทำงานอีกต่อไป”
“แรงงานที่มีทักษะและเข้มข้นเพียงแปดชั่วโมงเป็นสาเหตุที่ทำให้แรงงานในไร่ชาลดลงทุกวัน” สุเมนดรา ทามัง นักเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิคนงานชาในรัฐเบงกอลเหนือกล่าว“เป็นเรื่องปกติมากที่ผู้คนจะข้ามการทำงานในไร่ชาและไปทำงานที่ MGNREGA (โครงการการจ้างงานในชนบทของรัฐบาล) หรือที่อื่นใดที่ค่าจ้างสูงกว่า”
Joshila Gurung จากไร่ชา Ging ในดาร์จีลิง และเพื่อนร่วมงานของเธอ Sunita Biki และ Chandramati Tamang กล่าวว่าความต้องการหลักของพวกเขาคือการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับสวนชา
ตามหนังสือเวียนล่าสุดที่ออกโดยสำนักงานกรรมาธิการแรงงานของรัฐบาลเบงกอลตะวันตก ค่าจ้างรายวันขั้นต่ำสำหรับคนงานเกษตรไร้ฝีมือควรอยู่ที่ 284 รูปีไม่รวมอาหารและ 264 รูปีพร้อมอาหาร
อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างของคนงานชาจะถูกกำหนดโดยสมัชชาไตรภาคีที่เข้าร่วมโดยตัวแทนของสมาคมเจ้าของชา สหภาพแรงงาน และเจ้าหน้าที่ของรัฐสหภาพแรงงานต้องการกำหนดค่าจ้างรายวันใหม่เป็น 240 รูปี แต่ในเดือนมิถุนายน รัฐบาลเบงกอลตะวันตกได้ประกาศไว้ที่ 232 รูปี
Rakesh Sarki ผู้อำนวยการฝ่ายคัดเลือกของ Happy Valley ซึ่งเป็นไร่ชาที่เก่าแก่ที่สุดเป็นอันดับสองของดาร์จีลิง ยังได้บ่นเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างที่ผิดปกติอีกด้วย“เราไม่ได้รับเงินเป็นประจำตั้งแต่ปี 2560 พวกเขาให้เงินก้อนทุกสองหรือสามเดือนบางครั้งอาจมีความล่าช้านานกว่านั้น และมันก็เหมือนกันกับไร่ชาทุกแห่งบนเนินเขา”
ดาวา เชอร์ปา นักศึกษาปริญญาเอกจากศูนย์วิจัยเศรษฐกิจ กล่าวว่า “ด้วยอัตราเงินเฟ้อที่คงที่และสถานการณ์เศรษฐกิจโดยทั่วไปในอินเดีย จึงเป็นไปไม่ได้เลยที่คนขายชาจะเลี้ยงตัวเองและครอบครัวด้วยเงิน 200 รูปีต่อวันได้อย่างไร”การวิจัยและการวางแผนในอินเดียมหาวิทยาลัยเยาวหระลาล เนห์รู มีพื้นเพมาจากเมืองเคอร์ซอง“ดาร์จีลิงและอัสสัมมีค่าแรงต่ำที่สุดสำหรับคนทำชาในไร่ชาแห่งหนึ่งในสิกขิม คนงานมีรายได้ประมาณ 500 รูปีต่อวันในเกรละ ค่าจ้างรายวันเกิน Rs 400 แม้แต่ในรัฐทมิฬนาฑู และเพียงประมาณ Rs 350 เท่านั้น”
รายงานปี 2022 จากคณะกรรมการประจำรัฐสภาเรียกร้องให้มีการดำเนินการตามกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงานในไร่ชา โดยระบุว่าค่าจ้างรายวันในสวนชาของดาร์จีลิงเป็น “หนึ่งในค่าจ้างที่ต่ำที่สุดสำหรับคนงานอุตสาหกรรมในประเทศ”
ค่าจ้างต่ำและไม่มั่นคง ซึ่งเป็นสาเหตุที่คนงานหลายพันคนเช่น Rakesh และ Joshira กีดกันลูกหลานของตนไม่ให้ทำงานในไร่ชา“เรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อให้ความรู้แก่ลูกหลานของเราไม่ใช่การศึกษาที่ดีที่สุด แต่อย่างน้อยก็สามารถอ่านออกเขียนได้ทำไมพวกเขาต้องหักกระดูกเพื่อทำงานที่ได้ค่าจ้างต่ำในไร่ชา” โจชิรา ซึ่งมีลูกชายเป็นแม่ครัวในบังกาลอร์ กล่าวเธอเชื่อว่าคนงานชงชาถูกเอารัดเอาเปรียบมาหลายชั่วอายุคนเนื่องจากการไม่รู้หนังสือ“ลูกหลานของเราต้องทำลายโซ่ตรวน”
นอกเหนือจากค่าจ้างแล้ว คนงานสวนชายังมีสิทธิ์ได้รับเงินทุนสำรอง เงินบำนาญ ที่อยู่อาศัย การรักษาพยาบาลฟรี การศึกษาฟรีสำหรับบุตรหลาน สถานรับเลี้ยงเด็กสำหรับคนงานหญิง เชื้อเพลิง และอุปกรณ์ป้องกัน เช่น ผ้ากันเปื้อน ร่ม เสื้อกันฝน และรองเท้าบูทสูงตามรายงานชั้นนำนี้ เงินเดือนรวมของพนักงานเหล่านี้อยู่ที่ประมาณ 350 รูปีต่อวันนายจ้างยังต้องจ่ายโบนัสเทศกาลประจำปีสำหรับ Durga Puja
Darjeeling Organic Tea Estates Private Limited อดีตเจ้าของที่ดินอย่างน้อย 10 แห่งในเบงกอลเหนือ รวมถึง Happy Valley ได้ขายสวนของบริษัทในเดือนกันยายน ส่งผลให้คนงานมากกว่า 6,500 คนไม่ได้รับค่าจ้าง เงินสำรอง ทิป และโบนัสบูชา
ในเดือนตุลาคม Darjeeling Organic Tea Plantation Sdn Bhd สามารถขายไร่ชาได้ 6 แห่งจากทั้งหมด 10 แห่ง“เจ้าของใหม่ยังไม่ได้ชำระค่าธรรมเนียมของเราทั้งหมดเงินเดือนยังไม่ได้จ่ายและจ่ายเฉพาะโบนัสปูโจเท่านั้น” ซาร์กี้จากแฮปปี้วัลเลย์กล่าวในเดือนพฤศจิกายน
Sobhadebi Tamang กล่าวว่าสถานการณ์ปัจจุบันคล้ายกับ Peshok Tea Garden ภายใต้บริษัท Silicon Agriculture Tea เจ้าของคนใหม่“แม่ฉันเกษียณแล้ว แต่ซีพีเอฟและทิปยังโดดเด่นฝ่ายบริหารชุดใหม่มุ่งมั่นที่จะชำระค่าธรรมเนียมทั้งหมดของเราเป็นสามงวดภายในวันที่ 31 กรกฎาคม [2566]”
เปซัง นอร์บู ทามัง เจ้านายของเธอ กล่าวว่า เจ้าของใหม่ยังไม่ได้เข้ามา และจะชำระค่าธรรมเนียมเร็วๆ นี้ โดยเสริมว่าเบี้ยประกันภัยของปูโจได้รับการชำระตรงเวลาSushila Rai เพื่อนร่วมงานของ Sobhadebi ตอบกลับอย่างรวดเร็ว“พวกเขาไม่ได้จ่ายเงินให้เราอย่างถูกต้องด้วยซ้ำ”
“ค่าจ้างรายวันของเราอยู่ที่ 202 รูปี แต่รัฐบาลขึ้นเป็น 232 รูปี แม้ว่าเจ้าของจะได้รับแจ้งถึงการขึ้นค่าจ้างในเดือนมิถุนายน แต่เราก็ยังมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างใหม่ตั้งแต่เดือนมกราคม” เธอกล่าว“เจ้าของยังไม่ได้จ่ายเงิน”
จากผลการศึกษาในปี 2021 ที่ตีพิมพ์ในวารสาร International Journal of Legal Management and the Humanities ผู้จัดการไร่ชามักจะใช้ความเจ็บปวดที่เกิดจากการปิดไร่ชาเป็นอาวุธ โดยคุกคามคนงานเมื่อพวกเขาต้องการค่าจ้างหรือขึ้นเงินเดือนที่คาดหวัง“การขู่ปิดโรงงานทำให้สถานการณ์อยู่ในความโปรดปรานของฝ่ายบริหารอย่างเต็มที่ และคนงานก็ต้องปฏิบัติตาม”
“ผู้ผลิตชาไม่เคยได้รับเงินสำรองและทิปจริงๆ แม้ว่าพวกเขา [เจ้าของ] จะถูกบังคับให้ทำเช่นนั้นก็ตาม พวกเขามักจะได้รับค่าจ้างน้อยกว่าคนงานที่ได้รับระหว่างตกเป็นทาส” ทามัง นักเคลื่อนไหวกล่าว
กรรมสิทธิ์ในที่ดินของคนงานเป็นปัญหาที่ถกเถียงกันระหว่างเจ้าของไร่ชาและคนงานเจ้าของบ้านกล่าวว่าผู้คนเก็บบ้านของตนไว้ในไร่ชา แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ทำงานในไร่ชาก็ตาม ในขณะที่คนงานกล่าวว่าพวกเขาควรได้รับสิทธิในที่ดิน เนื่องจากครอบครัวของพวกเขาอาศัยอยู่ในที่ดินมาโดยตลอด
Chirimar จาก Singtom Tea Estate กล่าวว่าผู้คนมากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์ที่ Singtom Tea Estate ไม่ได้ทำสวนอีกต่อไป“ผู้คนไปทำงานที่สิงคโปร์และดูไบ และครอบครัวของพวกเขาที่นี่ได้รับสิทธิประโยชน์ด้านที่อยู่อาศัยฟรี...ตอนนี้รัฐบาลต้องใช้มาตรการที่รุนแรงเพื่อให้แน่ใจว่าทุกครอบครัวในไร่ชาจะส่งสมาชิกอย่างน้อยหนึ่งคนไปทำงานในสวนไปทำงานเถอะ เราไม่มีปัญหากับเรื่องนั้น”
สหภาพแรงงาน ซูนิล ราย เลขาธิการร่วมของสหภาพแรงงาน Terai Dooars Chia Kaman Mazdoor ในเมืองดาร์จีลิง กล่าวว่า ไร่ชากำลังออก "ใบรับรองไม่คัดค้าน" ให้กับคนงานที่อนุญาตให้พวกเขาสร้างบ้านบนไร่ชาได้“ทำไมพวกเขาถึงออกจากบ้านที่พวกเขาสร้างขึ้น”
Rai ซึ่งเป็นโฆษกของ United Forum (Hills) ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานของพรรคการเมืองหลายพรรคในภูมิภาคดาร์จีลิงและกาลิมปง กล่าวว่าคนงานไม่มีสิทธิ์ในที่ดินที่บ้านของพวกเขาตั้งอยู่และสิทธิของพวกเขาใน Parja-patta ( ความต้องการเอกสารยืนยันกรรมสิทธิ์ที่ดินในระยะยาว) ถูกละเลย
เนื่องจากพวกเขาไม่มีโฉนดหรือสัญญาเช่า คนงานจึงไม่สามารถจดทะเบียนทรัพย์สินของตนกับแผนประกันได้
มันจู ไร ช่างประกอบที่ไร่ชาตุควาร์ ในย่านซีดี พูลบาซาร์ เมืองดาร์จีลิง ยังไม่ได้รับค่าชดเชยสำหรับบ้านของเธอ ที่ได้รับความเสียหายอย่างหนักจากดินถล่ม“บ้านที่ฉันสร้างพังทลายลง (จากเหตุดินถล่มเมื่อปีที่แล้ว)” เธอกล่าว พร้อมเสริมว่า ไม้ไผ่ ถุงปอกระเจาเก่า และผ้าใบกันน้ำได้ช่วยปกป้องบ้านของเธอจากการถูกทำลายล้างอย่างสิ้นเชิง“ฉันไม่มีเงินที่จะสร้างบ้านหลังอื่นลูกชายของฉันทั้งสองคนทำงานด้านขนส่งแม้แต่รายได้ก็ยังไม่เพียงพอความช่วยเหลือจากบริษัทจะดีมาก”
รายงานของคณะกรรมการประจำรัฐสภาระบุว่าระบบ "บ่อนทำลายความสำเร็จของขบวนการปฏิรูปที่ดินของประเทศอย่างชัดเจน โดยการป้องกันไม่ให้คนงานชาได้รับสิทธิในที่ดินขั้นพื้นฐานแม้จะได้รับเอกราชเป็นเวลาเจ็ดปีก็ตาม"
Rai กล่าวว่าความต้องการ Parja Patta เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2013 เขากล่าวว่าแม้จนถึงขณะนี้เจ้าหน้าที่และนักการเมืองที่ได้รับการเลือกตั้งทำให้คนงานชาผิดหวัง แต่อย่างน้อยพวกเขาก็ควรพูดคุยเกี่ยวกับคนงานชาในตอนนี้ โดยสังเกตว่า Raju Bista ส.ส. ของดาร์จีลิง เสนอกฎหมายเพื่อจัดให้มีปาจะปาฏะสำหรับคนงานชา”.เวลากำลังเปลี่ยนแปลงแม้ว่าจะช้าก็ตาม”
Dibyendu Bhattacharya เลขาธิการร่วมของกระทรวงที่ดินเบงกอลตะวันตก และการปฏิรูปเกษตรกรรมและผู้ลี้ภัย การบรรเทาทุกข์และการฟื้นฟู ซึ่งดูแลปัญหาที่ดินในดาร์จีลิงภายใต้สำนักงานเดียวกันกับเลขาธิการกระทรวง ปฏิเสธที่จะพูดในเรื่องนี้โทรซ้ำๆ คือ: “ฉันไม่ได้รับอนุญาตให้พูดกับสื่อ”
ตามคำร้องขอของสำนักเลขาธิการ ได้มีการส่งอีเมลไปยังเลขานุการพร้อมแบบสอบถามโดยละเอียดเพื่อถามว่าเหตุใดคนงานชาจึงไม่ได้รับสิทธิในที่ดินเราจะอัปเดตเรื่องราวเมื่อเธอตอบกลับ
Rajeshvi Pradhan นักเขียนจากมหาวิทยาลัยกฎหมายแห่งชาติ Rajiv Gandhi เขียนในรายงานเกี่ยวกับการแสวงหาผลประโยชน์ประจำปี 2021 ว่า “การไม่มีตลาดแรงงานและการไม่มีสิทธิในที่ดินสำหรับคนงานไม่เพียงแต่รับประกันแรงงานราคาถูกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแรงงานบังคับด้วยทีมงานไร่ชาดาร์จีลิ่ง“การขาดโอกาสในการจ้างงานใกล้ที่ดิน บวกกับความกลัวที่จะสูญเสียที่อยู่อาศัย ส่งผลให้ความเป็นทาสของพวกเขารุนแรงขึ้น”
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าต้นตอของความทุกข์ยากของคนงานชาอยู่ที่การบังคับใช้พระราชบัญญัติแรงงานในไร่ปี 1951 ที่ไม่ดีหรืออ่อนแอสวนชาทั้งหมดที่จดทะเบียนโดย Tea Board of India ในดาร์จีลิง เทไร และดูอาร์ อยู่ภายใต้พระราชบัญญัตินี้ด้วยเหตุนี้ คนงานประจำและครอบครัวทุกคนในสวนเหล่านี้จึงได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายเช่นกัน
ภายใต้พระราชบัญญัติแรงงานในไร่นา พ.ศ. 2499 รัฐบาลของรัฐเบงกอลตะวันตกได้ตราพระราชบัญญัติแรงงานในไร่เบงกอลตะวันตก พ.ศ. 2499 เพื่อตราพระราชบัญญัติกลางอย่างไรก็ตาม Sherpas และ Tamang กล่าวว่าที่ดินขนาดใหญ่ 449 แห่งของรัฐเบงกอลเหนือเกือบทั้งหมดสามารถฝ่าฝืนกฎระเบียบของส่วนกลางและของรัฐได้อย่างง่ายดาย
พระราชบัญญัติแรงงานในไร่นาระบุว่า “นายจ้างทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดหาและดูแลรักษาที่อยู่อาศัยที่เพียงพอสำหรับคนงานทุกคนและสมาชิกในครอบครัวที่อาศัยอยู่ในไร่”เจ้าของไร่ชากล่าวว่าที่ดินเปล่าที่พวกเขาจัดหาให้เมื่อกว่า 100 ปีที่แล้วเป็นที่อยู่อาศัยสำหรับคนงานและครอบครัวของพวกเขา
ในทางกลับกัน เกษตรกรผู้ปลูกชารายย่อยมากกว่า 150 รายไม่สนใจเกี่ยวกับพระราชบัญญัติแรงงานในไร่ปี 1951 ด้วยซ้ำ เพราะพวกเขาทำงานในพื้นที่น้อยกว่า 5 เฮกตาร์โดยไม่มีกฎระเบียบ เชอร์ปากล่าว
มันจู ซึ่งบ้านเรือนของเขาได้รับความเสียหายจากดินถล่ม มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยภายใต้พระราชบัญญัติแรงงานชาวไร่ปี 1951 “เธอได้ยื่นคำขอสองฉบับ แต่เจ้าของไม่ได้สนใจในเรื่องนี้สิ่งนี้สามารถหลีกเลี่ยงได้อย่างง่ายดายหากที่ดินของเราได้รับ Parja Patta” Ram Subba ผู้อำนวยการของ Tukvar Tea Estate Manju และผู้รวบรวมคนอื่นๆ กล่าว
คณะกรรมการรัฐสภาประจำสภาตั้งข้อสังเกตว่า "พวก Dummies ต่อสู้เพื่อสิทธิในที่ดินของตน ไม่เพียงแต่มีชีวิตอยู่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงฝังศพสมาชิกในครอบครัวที่เสียชีวิตด้วย"คณะกรรมการเสนอกฎหมายที่ “รับรองสิทธิและตำแหน่งของคนงานชารายย่อยและชายขอบในที่ดินและทรัพยากรของบรรพบุรุษของพวกเขา”
พระราชบัญญัติคุ้มครองพืชปี 2018 ที่ออกโดย Tea Board of India แนะนำให้คนงานได้รับอุปกรณ์ป้องกันศีรษะ รองเท้าบู๊ต ถุงมือ ผ้ากันเปื้อน และชุดเอี๊ยม เพื่อป้องกันยาฆ่าแมลงและสารเคมีอื่นๆ ที่ฉีดพ่นในไร่นา
พนักงานบ่นเกี่ยวกับคุณภาพและการใช้งานของอุปกรณ์ใหม่เมื่ออุปกรณ์เสื่อมสภาพหรือพังตามกาลเวลา“เราไม่ได้รับแว่นตาในเวลาที่เราควรมีแม้แต่ผ้ากันเปื้อน ถุงมือ และรองเท้า เรายังต้องทะเลาะกัน คอยเตือนเจ้านายอยู่เสมอ แล้วผู้จัดการก็เลื่อนการอนุมัติออกไปเสมอ” กูรุง จากไร่ชาจินกล่าว“เขา [ผู้จัดการ] ทำเหมือนว่าเขาจ่ายค่าอุปกรณ์ของเราจากกระเป๋าของเขาเองแต่หากวันหนึ่งเราขาดงานเพราะไม่มีถุงมือหรืออะไรเลย เขาก็ไม่พลาดที่จะหักเงินเดือนของเรา”.
Joshila กล่าวว่าถุงมือไม่ได้ป้องกันมือของเธอจากกลิ่นพิษของยาฆ่าแมลงที่เธอพ่นบนใบชา“อาหารของเรามีกลิ่นเหมือนวันที่เราพ่นสารเคมี”อย่าใช้มันอีกต่อไปไม่ต้องกังวล เราเป็นคนไถนาเราสามารถกินและย่อยอะไรก็ได้”
รายงานของ BEHANBOX ปี 2022 พบว่าผู้หญิงที่ทำงานในไร่ชาในรัฐเบงกอลเหนือต้องเผชิญกับยาฆ่าแมลงที่เป็นพิษ สารกำจัดวัชพืช และปุ๋ยโดยไม่มีอุปกรณ์ป้องกันที่เหมาะสม ทำให้เกิดปัญหาผิวหนัง มองเห็นภาพซ้อน โรคทางเดินหายใจและระบบย่อยอาหาร